segunda-feira, 19 de outubro de 2009
O ócio da criação
segunda-feira, 12 de outubro de 2009
Empreendedorismo - Despertando o próprio talento criativo
Se o empreendedor estiver preparado e der tudo de si, a probabilidade de fracasso do negócio provavelmente é pequena. É isso que se pode constatar com a convivência com pequenos empreendedores de vários segmentos - tanto com aqueles que não lograram obter sucesso no negócio, quanto com aqueles que o tiveram. A questão fundamental então é o preparo do empreendedor. Algumas pessoas já nascem com maior qualificação para o empreendedorismo. Outras não tem tantos talentos inatos, mas isso não quer dizer que não possam aprender e desenvolver esses talentos. Esse desenvolvimento é fundamental para toda pessoa que almeja implantar e gerir um pequeno negócio. Para quem deseja a vitória, tudo é possível! Portanto, creia e empreenda!domingo, 4 de outubro de 2009
A Comunicação Humana
A comunicação humana é um processo que envolve a troca de informações, e utiliza os sistemas simbólicos como suporte para este fim. Estão envolvidos neste processo uma infinidade de maneiras de se comunicar: duas pessoas tendo uma conversa face-a-face, ou através de gestos, mensagens enviadas utilizando a rede global de telecomunicações, a fala, a escrita que permitem interagir com outras pessoas e efetuar algum tipo de troca informacional. Esta é definição para a comunicação humana, mas o que a torna mais interessante é que através dela ocorre a evolução de todos os meios e caminhos existentes. A rapidez com que as coisas acontecem, circunstâncias e fatos, é cada vez maior, e tudo por conta da inteligência humana. O ser humano é dotado de capacidades que ainda não conhece. Existe uma fonte inesgotável de possibilidades, que só o tempo poderá nos revelar até onde poderemos chegar...sábado, 8 de agosto de 2009
A Respiração como técnita de comunicação
Todos nós sabemos respirar. Ao sairmos do ventre materno somos instintivamente ensinados a fazer uso do nosso aparelho respiratório. Respirar é algo que fazemos sem maiores preocupações, o processo é assimilado naturalmente. No entanto, a respiração do locutor, cantor, orador, ou qualquer pessoa que faça uso profissional da voz é mais do que inspirar oxigênio e expirar gás carbônico.Já me perguntaram várias vezes como faço para minha respiração não aparecer nas gravações, e sempre digo que quando desejamos ter satisfação com os resultados de nosso trabalho, buscamos dar qualidade, e estudar e praticar as técnicas de respiração constantemente ajuda a alcançarmos isso. A qualidade se verifica principalmente no momento em que o técnico de áudio vai editar os textos falados, pois agiliza seu trabalho e a entrega do mesmo pode ocorrer em menos tempo. Ao utilizarmos tais técnicas, torna-se natural em algum momento a prática das mesmas, e passamos a não mais nos preocuparmos com elas. Isto significa que educamos nossa mente, os pulmões, o diafragma, e todo o aparelho respiratório, o que é uma necessidade primordial para os profissionais da voz.
Para quem deseja aprender mais sobre como respirar adequadamente, basta procurar um bom fonoaudiólogo, que é o profissional mais adequado a ensinar essas técnicas.
quarta-feira, 24 de junho de 2009
Uma iniciativa do SNEL – Sindicato Nacional dos Editores de Livros - em parceria com a Fagga Eventos, a Bienal Internacional do Livro do Rio de Janeiro completa nesta edição 28 anos de sucesso. A expectativa dos organizadores é ter este ano o mesmo número de visitantes da edição passada, em torno de 600 mil pessoas.
Editores, livreiros, agentes literários e demais profissionais do livro não devem perder esta oportunidade para solidificar o relacionamento entre os profissionais do setor e fomentar bons negócios.
Um espaço especialmente dedicado aos expositores e aos profissionais do Livro estará disponível no local: o Clube de Negócios. Foi criado para atender editores, livreiros, agentes literários e demais profissionais do livro interessados em aumentar seus horizonte no ramo editorial.
Durante os 11 dias de realização da Bienal do Livro, o Clube de Negócios disponibilizará acesso à sala de reuniões, internet, copiadora, telefone e fax para os seus participantes, proporcionando toda a infra-estrutura e conforto para a realização de negócios.
A XIV Bienal Internacional do Livro do Rio de Janeiro tem data marcada para 10 a 20 de setembro de 2009, no paruqe de exposições do Riocentro, Avenida Salvador Allende, nº 6.555 – Barra da Tijuca.
Estarei lá marcando presença neste megaevento, que promete difundir ainda mais cultura por todo nosso país, haja vista estarem presentes editoras de livros e audiolivros, livrarias, agentes literários, autores, narradores e demais interessados de todo país e de várias partes do mundo.
Para mais informações:
Fagga EventosRio de JaneiroRua Conde de Irajá, 260, 1º andar - BotafogoCEP 22271-020 - Rio de Janeiro - RJ - BrasilTelefone: (21) 3035-3100
terça-feira, 2 de dezembro de 2008
Visualizando sua Apresentação
Visualize o seu sucesso. Ao se preparar para uma apresentação, treine-se em visualizar o cenáriopositivamente. Imagine uma platéia entusiasmada com seu excelente discurso. Você tem uma mensagem para transmitir ao público e ganhou a chance perfeita de fazê-lo. Imagine a platéia tomando notas, rindo das piadas e dos casos que você venha a contar e fazendo perguntas interessantes e construtivas no final. Visualize a linguagem corporal positiva do público e imagine-se olhando as pessoas nos olhos para estimular a construção de um bom relacionamento entre vocês. Aumente sua segurança imaginando-se na apresentação perfeita. Visualize o público animado escutando você. Lembre-se! Atitudes naturais ajudam a aproximar você da platéia. Sempre imagine a platéia como sendo um grupo pequeno. Alimente pensamentos positivos sobre sua apresentação, como: "A platéia ficará entusiasmada. Minha apresentação é forte e eu estou bem preparado." "Eu domino completamente o assunto. A platéia logo perceberá isso."
segunda-feira, 27 de outubro de 2008
Geração "Y"
Eles são proativos, cheios de energia e querem ver sentido naquilo que fazem. O perfil revolucionário e não adepto a regras pode fazer alguns acreditarem que são profissionais difíceis de se lidar, mas na verdade são pessoas comuns. Apenas fazem parte de uma nova geração: a Geração Y. Nascidos entre o final da década de 70 e o início dos anos 90, esses jovens são da Era Digital. Interados com tudo que acontece ao seu redor, eles têm extrema facilidade com novas tecnologias e não costumam ter medo do novo, do inusitado. É uma geração muito mais preocupada com a questão do equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal. Estes jovens são capazes de trabalhar exaustivamente, mas só fazem isso se enxergarem sentido em suas atividades, se tiver a ver com seu projeto de vida. Alguns dos Y já chegaram ao mercado de trabalho, outros começam agora a dar os primeiros passos da carreira. Eles trazem um desafio para gestores e, principalmente, para a área de Recursos Humanos: adequar a cultura e as práticas da empresa a essa nova geração, sem esquecer que também existem em seus quadros integrantes da geração anterior, a X (formada por nascidos entre a segunda metade dos anos 60 e o final dos anos 70), e muitos Baby Boomers (nascidos após o final da Segunda Guerra Mundial, entre 1946 e a primeira metade dos anos 60). Líderes e RHs terão de ser mediadores no sentido de traduzir o que cada geração tenta trazer para a realidade organizacional e de reduzir preconceitos, não só com relação às gerações, mas de qualquer tipo. A palavra-chave aqui é diálogo, evidentemente que acompanhado de planos de ação. A geração da pressa mais conhecida como Y, esta geração poderia ser chamada também de geração dos porquês, da intensidade, dos desafios! Eles querem fazer atividades diferentes o tempo inteiro, querem crescer, e rápido! Mas essa pressa não é vista como uma característica positiva. Alguns profissionais, geralmente de gerações anteriores, consideram que a postura adotada por esses jovens deve ser repensada – é preciso dar tempo ao tempo. O problema da Geração Y é que ela quer comer a sobremesa antes do prato principal, opina um gestor de equipe que prefere não ser identificado. Muito mais questionadores, esses jovens profissionais não são adeptos ao o chefe mandou e eu vou fazer. Com eles, o bom trabalho acontece a partir do convencimento, de também acreditarem em determinado projeto. Com essa geração há de se explicar a razão, mostrar o sentido. É preciso inovar para reter estes talentos, é preciso criar, inovar, repensar práticas.
quarta-feira, 22 de outubro de 2008
Angus - O Primeiro Guerreiro

| Ambientado na Escócia, narra a trajetória de um jovem rapaz que anseia por acompanhar seu pai, um líder guerreiro viking, às guerras recorrentes, mas quando se torna um guerreiro de verdade, Angus descobre que a barbárie e as injustiças das lutas estão longe dos ideais de honra que o pai havia lhe ensinado. O épico criado pelo meu amigo, o escritor Orlando Paes Filho, pode virar filme em Hollywood, mas enquanto isso não acontece, os fãs da série já podem curtir o audiolivro dramatizado, com cerca de dez horas de duração, narrado por Luiz Antonio Lobue, que também interpreta o personagem principal, Angus, e diversos atores que dão vida à saga, entre os quais, eu mesmo. O Mestre Nennius, mentor de Angus, por exemplo, além de outros. Entre os atores que dão vida aos personagens, está Agnaldo Ribeiro, também um grande amigo e companheiro de trabalho. Ele faz o cara mau, e diga-se de passagem, de forma impressionante! Foi muito divertido e também demorado para se produzir este audiolivro, pois o número de personagens interagindo na estória é grande. Cada frase, cada palavra, cada sílaba exigiam uma inflexão diferente. Mas valeu à pena! Está pronto! Os outros audiolivros da série de Angus estão em produção e serão lançados em breve. Os fãs poderão contar com a obra completa da trajetória da família MacLachlan. | |
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terça-feira, 21 de outubro de 2008
Dicas Para Sua Home Office
Um espaço adequado para o trabalho não é somente uma questão estética ou de conforto, é uma condição para que o profissional tenha um bom rendimento durante sua jornada. Veja estas dicas para sua home office: segunda-feira, 20 de outubro de 2008
Plano de Negócios

Talvez você concorde comigo sobre encarar o plano de negócios como um mapa para crescimento e não como um documento formal para conseguir investidores.
É necessário entender, em primeiro lugar, que este plano realmente só deve ser feito quando você procura um investidor em potencial para dar o start em seu negócio. Nesta situação, o plano deve ter uma estrutura formal, e se justifica até a contratação de um consultor para sua preparação.
No entanto, se você encara tal necessidade como uma base de idéias e estratégias para suas ações, não importará a forma, e sim o conteúdo.
Definir quais são os passos que serão tomados para chegar ao sucesso do negócio, faz-se necessário em todos os segmentos. A partir do momento que você entende o que é sucesso define seu alvo, e lista a estratégia que adotará para chegar lá, você tem uma base para dois fatores importantes:
1- Não se deixar envolver pelo dia a dia e manter o plano bem executado.
2- Comparar seu desempenho real com o que foi planejado e tomar ações para voltar ao curso correto.
O plano não precisa ficar 100% pronto antes de iniciar seu empreendimento. Você pode começar com algo bastante básico, que dê uma visão geral do negócio. Como o cescimento de uma criança. Dá-se o leitinho ralo de início para sua formação, e à medida que se desenvolve, vêm o feijão. Preparar o documento e colocá-lo em prática pouco a pouco lhe dará a flexibilidade e tranqüilidade mental que você precisa para iniciar seu projeto.
O interessante é que ao traçar seu plano, você automaticamente encontrará lacunas em seu raciocínio que devem ser preenchidas. Isto lhe auxiliará a preenchê-las ou alterar o que já existe com novas idéias. As idéias servem para ser trabalhadas e melhoradas.
Tome passos graduais, e saiba que é uma ferramenta que aumentará as chances de sucesso do negócio.