A Importância da Criatividade na Qualidade De Vida

"São poucas idéias que nascem perfeitas, sempre é preciso adequá-las, assim como em criatividade não existem erros e sim ensaios."

Criatividade e Qualidade de Vida. Esses temas são interessantes no contexto atual, e cada vez mais temos que ser criativos para termos um razoável estilo de vida. Em treinamentos, como no último que realizei na indústria Guaraná River em Imperatriz/MA, dia 12 de novembro de 2009, especialmente quando o assunto é DINÂMICA de GRUPO, quando digo qualidade de vida, não estou somente referindo-me a alimentação e prática de esportes, ou seja, a saúde física, mas também a saúde mental. Cada vez mais temos que ser criativos. Num mundo de constantes transformações, devemos buscar novas formas de aumentar nossa renda, garantir e conquistar a empregabilidade, tentar solucionar de problemas do dia a dia, criar e desenvolver novos produtos, apostar em formas diferentes de atender clientes. E isso, só é possível quando nos permitimos mudar alguns paradigmas.

A criatividade possibilita contribuir socialmente neste mundo de transformações, criando novos produtos, serviços, gerando empregos. As empresas devem buscar não somente a sobrevivência, mas também sua expansão. Sendo, assim, a Criatividade é fundamental e para tal o ambiente de trabalho e a liderança deverá ser favorável para a criação. Cada empresa deveria possuir um ambiente especial para estimular a criatividade de seus colaboradores. Dou-lhes uma idéia que poderá aumentar a produção mesmo a curto prazo: crie um espaço que seja designado como "Laboratório de Entretenimento", e permita a seus funcionários frequentarem em horários e dias determinados pelo departamento de Recursos Humanos o local que servirá como espaço para o desenvolvimento humano. Nesse local, coloque mesas de jogos, pufs, iluminação à vontade, karaokê, videoteca, audioteca, biblioteca, o que desejar e julgar melhor. Ah, e não se esqueça de espalhar frases de motivação pelo ambiente, relacionadas ao bem estar da família e individual, e que estimulem a elevar a auto-estima das pessoas. É simples, investimento de baixo custo, e funciona. Além disso, continue promovendo eventos em sua empresa convidando consultores que sejam capazes de realmente envolver e convencer os colaboradores. Se a repercussão for boa, não será apenas interna, porque os resultados serão sentidos na família do colaborador.

Cada elemento humano que preste serviços à empresa deve ser tratado com esmero e com respeito, e ser capacitado a fim de devolver à empresa o máximo de si, dentro de uma sinergia absoluta! Treine e abasteça a sua equipe, e então verá os resultados!