Jesus, o líder servidor!

O líder é quem guia, quem dá confiança, quem inspira, quem toma a frente e dá a cara a tapas... Existem muitos conceitos para definir o perfil de um líder, mas para mim o melhor é este: líder é quem serve. E de todos os líderes, jamais conheci algum que chegue próximo a Jesus Cristo. E neste instante eu imagino que sua mente é automaticamente levada a uma suposição: “Ah, o escritor do blog só pode ser cristão!” A resposta à sua suposição é sim, eu sou cristão. Mas minha afirmação não tem tanto a ver com a pessoa do nazareno nascido em Belém da Judéia, quanto com sua capacidade de dar o exemplo máximo de excelência em liderança. Muitos escritores e até palestrantes renomados afirmam hoje que liderar é servir, e é óbvio que dizem isso se baseando no exemplo do jovem mestre que cresceu na Galileia dois mil anos atrás. Homem simples num lugar de gente simples. O ambiente não poderia ser melhor para provar sua capacidade e desenvoltura profissional, onde quase todas as situações são adversas, como os escárnios, a falta de recursos e a própria aparência física. Mas afinal, o que este homem fez de tão extraordinário para provar possuir um diferencial que até hoje influencia todas as pessoas que entram em contato com seus ensinamentos? O que Jesus fez foi típico de um líder sem igual. Ele tinha um plano, o qual já havia sido revelado nas palavras dos profetas. Ele se preparou para atuar no cenário profissional como se fosse para uma guerra, mas uma guerra de doutrinas numa disputa pela liberdade, a qual somente poderia acontecer literalmente muito tempo depois de sua passagem pela Terra. Ele escolheu pedras brutas e as lapidou, as doutrinou. Em seguida mostrou o caminho além do horizonte a quem o quisesse seguir, e alinhou o grupo em torno de uma visão. Além disso, garantiu o comprometimento de todos para chegar ao objetivo, mesmo que este estivesse aparentemente distante. Jesus não permitiu que a negligência tomasse conta do trabalho em fornecer ferramentas e depois deixar os trabalhadores sem monitoramento, assim como muitos fazem. Ele tinha consciência da responsabilidade que lhe cabia em acompanhar cada atividade coletiva ou individual de seus seguidores, além de cobrar resultados. Ao servir os discípulos na famosa cena do Lava Pés mostrou que o líder deve dar o exemplo, pois não basta dizer como se faz, têm que fazer também! Ao anunciar à equipe pelas quais dificuldades iriam passar, não deixou de ser transparente e honesto. Coisa rara hoje em dia, quando vemos os líderes mundiais dizerem na mídia em rede nacional e mundial, que existe uma crise, mas que está tudo sob controle. Ora, nem Jesus quando viveu como homem aqui tinha controle absoluto sobre a situação! Se você também é cristão não se escandalize com o que digo. Vou lhe dar um exemplo. Você tem algum parente ou amigo que não se rende aos seus insistentes convites para que ele e a família conheçam a pessoa de Jesus e experimentem uma vida cristã? Pois é, todos nós cristãos temos, por isso lhe digo que não há como convencer um coração de pedra se ele realmente não está disposto a ceder. Pedro, André, Tiago e João eram pedras brutas, mas foram os primeiros discípulos de Cristo porque permitiram a transformação de caráter. Eles foram dotados de livre arbítrio, assim como você e eu, para escolhermos o que cremos ser importante para nossas vidas, o que não é diferente no caso da pessoa que pedi para você imaginar. Cada um tem o direito de escolher o próprio caminho. Mas nunca desista, porque o grande líder jamais arreda o pé, a não ser para fugir de uma tentativa de agressão ou de homicídio, como aconteceu algumas vezes com Jesus. Mas o bom líder também sabe dar o sangue pela causa. Esta foi a máxima de Jesus, fato que conduziu o exemplo dele por milênios. Além disso, saber escutar era uma das melhores virtudes do jovem mestre. Quando você não apenas ouve, mas escuta o que seu discípulo diz você está dando a oportunidade a si mesmo de mapear a situação que está à sua frente, o que um pouco de reflexão e raciocínio poderão lhe garantir sucesso numa possível correção. Os desafios atuais das organizações exigem muito mais do que possuir características de chefe. Os gestores atuais têm que agir como líderes servidores. Os conceitos de gestão de liderança baseados no militarismo ficaram para trás há várias décadas. Hoje o conceito de liderança cristã é exposto pela maioria dos profissionais do ramo empresarial. Seja você também um líder servidor! Siga em frente e SUCESSO!